课程导语
人力资源师课程全面涵盖企业信息采集、组织结构设计、工作岗位研究、费用预算及招聘广告设计等关键知识点，旨在培养学员掌握专业的人力资源管理原则和技巧，为职业发展奠定坚实基础。
适合人群
人力资源从业者
企业管理层
创业者
求职者与转行者
相关专业学生
课程模块
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初级模拟考试 共包含62道题目正式考试 共包含46道题目
课程收获
学习目标
- 理解并掌握人力资源管理理论知识
- 熟悉并掌握人力资源管理核心技能
- 了解国际先进的人力资源管理模式
- 提升实际操作能力与问题解决能力
核心知识点
- 企业信息采集处理的基本原则
- 组织结构设计后的实施原则
- 工作岗位研究的原则
- 人力资源费用预算的原则
课程特色
- 实战技能，强化操作能力训练
- 贯穿实操，理论与实践相结合
- 拓宽视野，领略国际管理精髓
- 融合本土，创新人力资源管理
学习收获
- 能根据公司情况制定企业人力资源计划
- 能按照公司需求规划制定合理的招聘流程，策划招聘广告、招聘面试等
- 能收集员工培训需求，组织开展企业内训
- 能依据组织机构设置原则，绘制组织架构图
学员评价